Microsoft’tan Dinamik Pazar Koşullarına Uyum Sağlama Adımları

Microsoft, küresel teknolojiler pazarında sürdürülebilir başarıyı hedeflerken, organizasyonel yapısında önemli değişikliklere gitmeye devam ediyor. Şirket yetkilileri, yaptığı açıklamada, “Dinamik ve hızla değişen pazarda rekabet gücümüzü artırmak için gerekli organizasyonel düzenlemeleri uygulamaya devam ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Verimlilik ve Esneklik İçin Yapılan Düzenlemeler

Bu kapsamda, Microsoft, iş gücü yapısında düzenli olarak güncellemeler yapıyor. Özellikle, yönetici kadrolarını azaltmak ve iş süreçlerini sadeleştirmek suretiyle, daha çevik ve verimli bir organizasyon hedefleniyor. Ayrıca, şirket çalışanlarının görev tanımlarını ve rollerini gözden geçirerek, daha etkin bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyor.

İşten Çıkarmalar ve Personel Sayısındaki Azalma

ABD basınında çıkan haberlere göre, Microsoft, son organizasyonel değişiklikler kapsamında yaklaşık %3 oranında personel azaltımı gerçekleştirecek. Bu adımlar çerçevesinde, işten çıkarılan çalışan sayısının yaklaşık 6 bin civarında olduğu belirtildi. Bu da, şirketin toplam çalışan sayısında önemli bir azalmayı temsil ediyor.

Geçmiş Duyurular ve Güncel Durum

Hatırlanacağı üzere, Microsoft, 2023 yılı içerisinde toplamda yaklaşık 10 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurmuştu. Bu yeni gelişmelerle birlikte, şirketin bu yılki en yüksek çalışan kaybı gerçekleşmiş oldu. Bu adımlar, şirketin global ekonomik koşullara uyum sağlama ve maliyetleri optimize etme stratejisinin bir parçası olarak görülüyor.