Meta, Los Angeles Ofisinde Çalışanları İşten Çıkardı
Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi olan Meta, Los Angeles’taki ofisinde çalışan 20’den fazla personeli, şirketin yemek yardımlarını kötüye kullanmaları nedeniyle işten çıkardı. Bu çalışanların, yemek kredilerini yemek dışında çeşitli ürünler için kullandıkları belirlendi. Örneğin, çamaşır deterjanı, şarap kadehleri ve akne tedavi pedleri gibi kişisel ihtiyaçları için harcamalar yaptıkları tespit edildi.
Meta, büyük kurumsal ofislerinde çalışanlarına ücretsiz yemek hizmeti sunarken, daha küçük ofislerinde çalışanlara yemek siparişi vermeleri için belirli miktarlarda yemek kuponları sağlamaktadır. Bu kuponlar, çalışanların uzun iş saatlerinde ofiste yemek yemeleri amacıyla verilmektedir. Ancak bazı çalışanların, bu kuponları amaçları dışında kullandıkları anlaşılmaktadır.
Siparişleri Evlerine Yönlendirdiler
Yapılan iç soruşturma sonucunda, Los Angeles’taki bazı çalışanların yemek kredilerini yemek dışındaki ürünler için harcadıkları veya siparişleri evlerine yönlendirdikleri ortaya çıktı. Guardian’ın haberine göre, şirketin yürüttüğü soruşturma kapsamında, bazı çalışanların ofiste olmadıkları zamanlarda evlerine yemek gönderildiği belirlendi. Bu kişiler arasında yıllık 400 bin dolar maaş alan bir çalışanın, yemek kartını ev eşyaları ve bakkaliye ürünleri almak için kullandığı öğrenildi.
İnsan kaynakları kendisine ulaştığında ihlali kabul eden bu çalışan, ardından işten çıkarıldı. Bu durum, şirket içinde ciddi bir güven kaybına yol açtı ve çalışanların hizmet şartlarını ne kadar ciddiye alması gerektiği konusunda bir uyarı niteliği taşıdı.
20 Bin Çalışanı İşten Çıkarmıştı
Geçtiğimiz hafta gerçekleşen bu işten çıkarmalar, Financial Times tarafından ilk kez bildirildi. Meta, bu işten çıkarmaların yanı sıra şirket genelinde bir yeniden yapılandırma süreci kapsamında bazı çalışanlarını farklı görev ve lokasyonlara yönlendirdiğini doğruladı. Ancak şirket, toplamda kaç çalışanın işten çıkarıldığını açıklamayı reddetti.
Meta, geçtiğimiz yıl “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı süreçte gelir düşüşünü tersine çevirmek amacıyla 20 binden fazla çalışanını işten çıkarmıştı. Bu durum, şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşma çabası olarak değerlendiriliyor.