Hayriye MENGÜÇ’ten Önemli Açıklamalar

Mercedes Benz Türk AŞ İcra Kurulu Başkanı Süer Sülün, Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) ile birlikte 20 yıldır sürdürdükleri ‘Her Kızımız Bir Yıldız’ programının 20. yıl dönümünü kutlamak amacıyla düzenlenen basın toplantısında konuştu. Sülün, sosyal sorumluluk projelerinin önemli bir bileşeninin eğitim olduğunu vurgulayarak, “Fırsat eşitliği yarışının adil olduğu bir ülkeye katkımız olsun diye çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.

20 yıl içinde destekledikleri öğrenci sayısının 6 bin 500’e yaklaştığını belirten Sülün, özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu’daki dezavantajlı bölgelerdeki öğrencilere öncelik verdiklerini kaydetti. Projeye başlangıç yaptıkları 2004 yılında 17 ilde destek verdiklerini, günümüzde ise bu sayının 63 ile ulaştığını dile getirdi. Sülün, bu öğrencilerin 750’sinin ortaöğretim ve lisede, 250’sinin ise üniversitede eğitim aldığını belirterek, her yıl mezun olan öğrencileri uğurlayıp, ÇYDD’nin desteğiyle yeni öğrencileri programa dahil ettiklerini ifade etti.

“Amacımız Sadece Burs Vermek Değil”

Sülün, “Geçen yıl 19’u tıp fakültesinden olmak üzere toplam 67 öğrencimizin üniversiteden mezun olduğunu” söyleyerek, “Amacımız sadece burs vermek değil, kız çocuklarımızın eğitimine destek olmak istiyoruz” dedi. Mühendis Yıldızlar olarak mezun olan dört öğrencinin şu anda Almanya’da yüksek lisans yapma fırsatı bulduğunu belirten Sülün, “Mezun olduktan sonra bizde çalışacak diye bir şartımız yok” şeklinde konuştu.

“Hiçbir Zaman Bitmeyecek Hizmetler”

Sülün, gerçekleştirdikleri projeleri “hiçbir zaman bitmeyecek” hizmetler olarak tanımladı. İlk başlarda meslek lisesi öğrencilerine odaklanan projelerinin zaman içinde geliştiğini belirten Sülün, artık tıp, hukuk ve mühendislik öğrencilerine de destek verdiklerini ifade etti. Ayrıca, sadece eğitim bursu vermekle kalmadıklarını, 32 ilde meslek liselerine laboratuvar kurduklarını, deprem bölgesinde misafirhane açtıklarını ve Aksaray fabrikalarında 2014 yılında açtıkları eğitim evinin, Mercedes’te çalışan genç mühendislere dil, sanat ve mesleki eğitim sunduğunu anlattı. Bugüne kadar 21 mavi yakalı kadının eğitim sonrası Aksaray’daki fabrikada çalışmaya başladığını da sözlerine ekledi.

Ağır Vasıta Şoförlüğü İçin Yüreklendirici Adımlar

Sülün, beyaz yakalı çalışanlardan ziyade mavi yakalıların sahada daha fazla yer almasını istediklerini belirtti. Otomotiv endüstrisinde çalışan kadın oranının Türkiye’nin birçok ülkenin önünde olduğunu hatırlatan Sülün, sözlerine şöyle devam etti: “Beyaz yakalılar belli bir eğitimi almış kişilerdir. Mavi yakalılar ise piramidin alt kısmında yer alıyor. Mercedes bünyesindeki 7 bin çalışanımızın 5 bini mavi yakalı. Refahı yaymak istiyorsak kadın eğitimini artırmak gerekiyor. Mercedes-Benz Türk olarak beyaz yakalı kadın çalışan oranını daha da artırmak için çaba gösteriyoruz. Mavi yakalı kadın sayısını son iki yılda yüzde 100 artırdık. Bugüne kadar çok çaba harcadık, bugün de ikna etmeye çalışıyoruz.”

ÇYDD, ‘100 Bin’ Hedefini Geçti

ÇYDD Başkanı Prof. Dr. Ayşe Yüksel, 1995 yılından bu yana 65 bin öğrencinin üniversiteden mezun olduğunu belirterek, “Mezunların 45 bini kadın. Mercedes-Benz Türk’ün desteğiyle 568 kadın mezun oldu” dedi. Merhum kurucu başkan Türkan Saylan’ın hedefinin 100 bin kız öğrenciye ulaşmak olduğunu belirten Yüksel, “107 bin kız öğrenciye ulaştık” diye konuştu.

Eşleri Kaynakçı Olarak Eğitiyorlar

Sülün, ‘Her Kızımız Bir Yıldız’ programının 20. yıl anısına düzenlenen basın toplantısında, sanayide mavi yakalı çalışan sıkıntısına değinerek, kaynakçı sorununu çözme ve kadınların istihdamına yönelik çabalarını anlattı. “Erkek çalışanların eşlerini kaynakçı yapıyoruz” diyen Sülün, bu konuda şunları ekledi: “Bugün bizim kaynakçı problemimiz var. Çalışanlarımızın eşlerini alarak, eğitim merkezimizde kaynakçı yapıyoruz. Elimizden geldiğince kadınlara uygun çalışma ortamları yaratmaya özen gösteriyoruz; örneğin gece vardiyasında kadın çalıştırmamaya dikkat ediyoruz. Bugün endüstri meslek lisesinde maalesef öğrenci yok. Hem erkek hem de kız öğrencilerde bir azalma var. Ara eleman yetiştiremiyoruz.”

Sülün, toplantı sonrası DÜNYA’ya yaptığı özel bir açıklamada, İstanbul Hoşdere fabrikasında erkek çalışanlardan 12’sinin eşine, kaynakçı olarak eğitmek üzere eğitim verdiklerini de sözlerine ekledi.