Sağlık-Sen, İstanbul’da çalışan bir üyesinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kararını yargıya taşıdı. Davada, kararın haksız ve hukuka aykırı olduğu, benzer emsal yargı kararlarının mevcut olduğu ve davacının çocuğunun bakıma muhtaç olduğu vurgulandı.

İstanbul 9’uncu İdare Mahkemesi’nde görülen davada 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına atıfta bulunuldu. Mahkeme, “Doğum yapan memurun çocuğu mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde yarı zamanlı çalışma talep edebileceğinin” ilgili maddeyle açıkça belirtildiğini ifade etti.

Kurum kararının açık bir şekilde tanınmış bir hakkın kullanılmasına engel olduğu belirtilen mahkeme, aile düzeninin olumsuz etkileneceği, maddi ve manevi zorluklarla karşılaşılacağı ve bu durumun telafisi güç veya imkansız zararlar doğurabileceği uyarısında bulundu.

Mahkeme, Sağlık-Sen’in talebini haklı buldu ve işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy birliği ile karar verdi.