Hintli çalışma yetkilileri, Apple’ın önemli bir tedarikçisi olan Foxconn fabrikasında evli kadınlara karşı ayrımcılık yapıldığı iddialarını araştırmak için harekete geçti. Chennai yakınlarındaki Foxconn tesisini ziyaret eden beş kişilik bir ekip, işe alım süreçlerini inceledi.

Foxconn tesisinde toplam 41.281 işçinin çalıştığı ve bunların %80’inin kadın olduğu belirtildi. Evli kadın işçi sayısının ise 2.750 olduğu rapor edildi. Ancak şirket, ayrımcılık yapıldığı iddia edilen iPhone montajı gibi belirli alanlardaki personel verilerini açıklamadı.

Çalışma bakanlığı yetkilileri, fabrikada çalışan evli kadınlarla görüşerek ayrımcılıkla ilgili endişelerini sorguladı. Şirketten iş kanunlarına uygunluğu ve işe alım politikalarını kanıtlayan belgeler talep edildi.

Foxconn yetkilileri iddiaları reddederek ayrımcılık yapmadıklarını belirtti. Apple ve Foxconn, daha önce işe alım süreçlerindeki eksiklikleri kabul etmiş ve düzeltme yolunda adımlar attıklarını belirtmişlerdi.

Reuters’in yaptığı araştırmada, evli kadınların işe alım süreçlerinde dışlandığına dair iddialar ortaya çıkmıştı. Apple ve Foxconn, tedarik zincirlerinde ayrımcılığa izin vermediklerini vurguladılar.

İşe alımlarda medeni duruma dayalı ayrımcılığı yasaklayan Hindistan yasaları, bu konudaki soruşturmanın önemine işaret ediyor.

Apple ve Foxconn, ayrımcılık iddialarını reddetti.
Çalışma bakanlığı, işe alım süreçlerini detaylıca inceledi.
Evli kadınların işe alım süreçlerinde dışlandığına dair iddialar gündeme geldi.

Bu makale, çalışma bakanlığı yetkililerinin Foxconn tesisindeki işe alım uygulamalarını incelemesine dayanmaktadır. Yapay zekanın yardımıyla oluşturulan ve editöryal bir süreçten geçirilen makale, orijinal haberin detaylarını içermektedir.