2000 – 2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) giriş yapmış olan SSK ve Bağ-Kur’lu milyonlarca çalışanın gözleri, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesini kaçırmış olmaları nedeniyle kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi. Bu süreçte, pek çok çalışan, emeklilik şartlarının nasıl şekilleneceğini merakla beklemekteydi.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda bu konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmanın bulunmadığını ifade etti.

Bakan Işıkhan, “Staj sigortası ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok.” diyerek, bu düzenlemelere yönelik beklentilerin şu an için karşılanamayacak olduğunu belirtti.

EYT düzenlemesi kapsamında, o dönemde staj gören çalışanlar bu haktan yararlanamamıştı. Çalışanlar, staj döneminin de emeklilik hesaplamalarına dahil edilmesini talep etmekteydi. Bunun yanı sıra, 9 Eylül 1999 tarihinden önceki tarihlerde emeklilik şartlarını yerine getiren ancak bir gün veya birkaç ay ile düzenlemeyi kaçıranlar, yaşanan bu mağduriyete dikkat çekerek bir düzenleme yapılmasını istemekteydi.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kademeli emeklilik, belirli şartları yerine getiren kişilerin emeklilik süreçlerini kademeli olarak gerçekleştirmelerine olanak tanıyan bir sistemdir. Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı gibi geleneksel kriterlerin yanı sıra, her iki şartın da kademeli olarak karşılanması esas alınmaktadır.