Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Asgari Ücret ve Çalışan Hakları Üzerine Özgür Erdursun’un Değerlendirmeleri

    Özgür Erdursun, asgari ücret ve çalışan hakları konusundaki derinlemesine değerlendirmeleriyle, işçi haklarının önemini vurguluyor. Bu yazıda, ekonomik adalet ve sosyal haklar üzerine önemli tespitlere ulaşacaksınız.

    Özgür Erdursun, asgari ücret

    Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un Değerlendirmeleri

    Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, asgari ücretle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Erdursun, asgari ücrete yapılan zamların tüm çalışanların maaşlarına yansıtılması gerektiğini belirtti. “Bizim kanunlarımıza göre, asgari ücretin üzerinde maaş alanlar için asgari ücrete yapılan artış oranında bir zam yapma zorunluluğu yok. Asgari ücretin 30 bin ya da 40 bin olması sorunları çözmez. Ancak, asgari ücrete yapılacak artışın tüm ücretlere eşit oranda yansıması için yasal düzenlemelerin yapılması şart” dedi.

    Erdursun, Avrupa ile Türkiye arasında asgari ücretle çalışanların oranı açısından büyük bir uçurum olduğuna dikkat çekti. “Avrupa’da asgari ücretle çalışanların oranı, tüm çalışanlar arasında yalnızca yüzde 3 ile yüzde 5 arasındayken, ülkemizde bu oran yüzde 50’lere kadar çıktı. Asgari ücretli çalışan sayısını azaltmak, öncelikli hedefimiz olmalıdır” dedi. Ayrıca, ortalama ücret artışlarının asgari ücret oranında gerçekleşmediği durumlarda, yoksulluk seviyesinin arttığını ve verimliliğin düştüğünü vurguladı.

    Asgari ücrete yapılacak artışların tüm ücretlere eşit oranda yansıması şart. Erdursun, hesaplamalarına şu şekilde devam etti: “Asgari ücreti artırmak, ortalama ücretleri düşürmek; emeklilik döneminde düşük emekli maaşları ile karşılaşacak geniş bir kitle oluşturuyor. Yalnızca asgari ücrette günü kurtarmak yerine, orta ve uzun vadede çalışanların, işverenlerin ve devletin ortak çıkarlarını gözeten yasal düzenlemeler yapılması elzemdir. Asgari ücret, mesleğe giriş ücreti ve meslekte deneyim kazanma ücreti olmalıdır. Şu an, 3 yıl, 5 yıl, hatta 10 yıl çalışıp hâlâ asgari ücret alan pek çok kişi var.

    • Kayıt dışılığı azaltacak yasal düzenlemeler yapılmalı
    • Çalışanların hem aktif çalışma döneminde hem de emeklilikte avantaj elde etmesi sağlanmalı
    • Asgari ücrete destek, belirli bir tutarın SGK ve vergiden muaf tutulması ile sağlanmalı

    Erdursun, bu önlemlerle maliyetlerin daha az artacağını ve çalışanların yaşam standartlarının yükseleceğini belirtti. “Aksi halde, her asgari ücret artışı öncesinde sadece artış oranlarını tartışarak sorunları derinleştirmekten başka bir şey yapmamış oluruz” ifadelerini kullandı.